Bacal, R.(2005).Performance Management: Membedakan Karyawan Meningkatkan Kinerja Melalui Umpan Balik Mengukur Kinerja (1).JAKARTA:Gramedia Pustaka Utama.
Gaya MLA
Bacal, Robert."Performance Management: Membedakan Karyawan Meningkatkan Kinerja Melalui Umpan Balik Mengukur Kinerja".1JAKARTA:Gramedia Pustaka Utama,2005.Text.